༄༊DCCVU࿐人才战略

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职业选择学习生涯子公司把企业主的趋势进度表和公司工作人员的职业技能的的的职业技能生涯未来规划方案无机整合，着力推进于多块化的的职业技能的出入口，有助于公司工作人员日益保证在亚夏的职业技能的未来规划方案的愿景是什么。水平入口

销售顾问岗位“技术通道”
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服务管理入口通道

销售顾问岗位“管理通道”
CONGXUESHENGDAOZONGJINGLIZHISHAOXUYAOPEIYANG8-10NIANNIANSHIJIAN

导购员培顺亚夏把各个集团企业的趋势准备和职员专业的生活筹划有机化学紧密结合，制定职员技术教学保障体系，激发支持于各个集团企业趋势的技术教学教程。亚夏职员每月可享用集团带来的平均百余人小時的分类技术教学。

主要培训形式
岗前培训
干部素质提高训练营
亚夏大学提供各岗位专业技能培训
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薪酬结构奖励亚夏为营业员带来了兼具服务业激烈充分的薪资福利待遇和福利待遇

社险：养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
补贴：午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、购车补贴、高温补贴等
其他：享受法定节假日、年休假、婚/产假、定期体检、培训学习等
奖励：满勤奖励、短期激励、季度表彰